Manchester United Menajeri Mourinho beinSports’a özel röportaj verdi.
Manchester United’da menajer olarak ilk sezonunuz. Girdiğiniz yeni mücadeleyle ilgili neler bekliyorsunuz ve neler hissediyorsunuz?
+ Her nokta çok önemli. Nasıl hissettiğiniz ve işinizi iyi yapmak için nasıl bir pozisyon olduğunuz çok önemli. Burada belli bir seviyeyi geliştirmeye çalışıyoruz. Yönetimimiz işlerinde çok iyi ve benim takım üzerindeki etkimi oturtabilmem için ellerinden geleni yapıyorlar. Oyuncularla inancımızı ve ilişkimizi oturttuk. Hak ettiklerimizi almak istiyoruz. Güçlü bir şeyler ortaya koymaya çalışıyoruz. Bu yüzden zor zamanlarda bile kötü hissetmiyorum. Burası İngiltere ve Portekiz’den farklı. Burada zorlu periyotlar yaşarsınız. Ama güçlü güçlü kalmak zorundasınızdır. Yaptığımız işlere inanıyorum. Ancak özellikle hak etmeden puanlar kaybetmek, evimizde 4 maç üst üste berabere kalmak gibi süreçler daha güçlü olmamız gerektiğini bize gösterdi. Bu empatiyi ve ilişkiyi de güçlendiriyor. Biz takım olarak iyi oyunculara sahibiz. Onlar sadece iyi oyuncular değil ayrıca iyi de insanlar. Bu şekilde devam ettiğimiz sürece iyi bir geleceğe sahip olacağız. Bu da bizim için çok önemli.
– İngiltere’de Ocak ayı transfer dönemi her zaman çalkantılı geçer. Şu anda futbolcular Çin’den milyon dolarların konuşulduğu teklifler alabiliyor. Bu da futbol dinamiklerini oldukça değiştirdi. Bu durum sizin işinizde neler değiştirdi?
+ Bu çok şey değiştirmedi. Futbolun içinde böyle sürprizler vardır. Bazen iyi sürprizlerle karşılaşırsınız. Mesela satmak istediğiniz , takımda tutmak istemediğiniz bir oyuncu vardır. Ona Çin’den inanılmaz bir teklif gelir ve oyuncu zaten satmak istediğiniz oyuncudur. Bazen de zorlu sürprizlerle karşılaşırsınız. Takımda tutmak istediğiniz ve kontrat uzatmak istediğiniz bir oyuncu yüksek paralar teklif edilebilir. Oyuncu da veda etmek istediğinde ben genellikle bunu kabullenirim. Gitmek isteyen bir oyuncuya kulübün yapabileceği en iyi şey budur. Her zaman bu şekilde çok önemli oyuncuları kaybedebilirsiniz. Bir anda gidebilirler.
